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Uno dei decreti attuativi del cosiddetto Jobs act, il Dlgs 80/2015, ha apportato alcune modifiche alla disciplina sui congedi parentali, prevedendo l’innalzamento della fruibilità degli stessi fino a 12 anni di età del bambino (o fino a 12 anni dall’ingresso del minore in caso di adozione/affidamento) e riconoscendo l’indennizzo del 30% fino a 6 anni, a prescindere dal reddito. L’indennizzo del 30% è riconosciuto fino ad 8 anni di età del bambino soltanto in presenza di determinate condizioni di reddito (reddito inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione, vale a dire 6.531,47 euro annui).

Tali misure sono al momento finanziate fino al 31 dicembre 2015, ma dovrebbero essere rifinanziate anche per i prossimi anni. Si ricorda però che è prevista una clausola di salvaguardia: se le domande dovessero essere troppe rispetto a quanto stanziato, è possibile una rimodulazione dei benefici.

L’applicazione della nuova normativa è ora disciplinata dalla circolare 139/2015 dell’Inps (in allegato). Le domande – tranne quelle presentate dal 25 giugno al 17 luglio, per il quale è stata accettato il formato cartaceo, si veda il messaggio Inps 4576 del 6 luglio 2015 (in allegato) – dovranno essere presentate in formato telematico.

15_07_2015 Circolare numero 139 Inps su maternita  
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Messaggio numero 4576 del 06-07-2015  
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sicurezza sui luoghi di lavoro sorveglianza sanitaria richiesta intervento straordinario  
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COMUNICATO AI LAVORATORI

Si è svolto nel pomeriggio di oggi 28 maggio, il programmato incontro con ASSTRA e ANAV per la prosecuzione della ricognizione finalizzata alla verifica della sussistenza delle condizioni necessarie al riavvio del negoziato per il rinnovo del CCNL.

Nel corso della riunione odierna, che ha fatto seguito alle precedenti dell’8 e del 19 maggio scorsi, la delegazione datoriale ha schematicamente presentato le proprie proposte, consegnando alla delegazione sindacale le ipotesi di testo su: Premesse; Campo di Applicazione; Decorrenza e Durata (1 gennaio 2015 -31 dicembre 2017); Parte 1° “Sistema di Relazioni Industriali e Diritti Sindacali” (sviluppata in 16 articoli); Parte 2° “Mercato del Lavoro” (sviluppata in 9 articoli).

Nel presentare le proprie proposte, la delegazione datoriale ha precisato che le stesse recepiscono nel CCNL quanto a suo tempo siglato tra le parti il 30 settembre 2010 presso il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, attualizzandone i contenuti, limitatamente agli articoli rispettivamente interessati, secondo quanto convenuto presso il Ministero del Lavoro il 26 aprile 2013, nonché alla luce delle modifiche legislative nel frattempo intervenute sul mercato del lavoro (in particolare, contratto a termine e contratto di apprendistato) e delle novità introdotte dagli Accordi interconfederali del 2011, del 2013 e del 2014 in materia di rappresentanza sindacale.

Le Segreterie Nazionali Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl-Fna Faisa-Cisal si sono riservate di valutare le proposte datoriali ed elaborare le proprie osservazioni sugli stessi temi a seguito della riunione sindacale unitaria fissata per il pomeriggio del 3 giugno prossimo. Conseguentemente l’incontro previsto per quella data con le controparti è stato spostato al pomeriggio del 4 giugno.

28 maggio 2015                         Segreterie Nazionali

comunicato unitario TPL 28 maggio 2015  
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volantino Elezioni RSU ATAC mag15  
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Per il rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri è stato stabilito un nuovo calendario di incontri: 28 maggio, 3 - 8 - 12 giugno.

 
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